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INTRODUCTION

Le Cv ne peut résumer un individu, il n'est qu'une pâle représentation de la personne.

Des éléments en toute discrimination sont notés selon une hiérarchie et une forme reconnues et admises par la majorité. Cet outil qui est à l'origine destiné à se vendre n'est tout au plus qu'un modeste échantillon de l'individu ( une photographie dans laquelle on trouve des extraits d'expériences professionnels, de personnalité, de cursus, de compétences  et de centres d'intérêts...)

L' Homme est indivisible et ne peut se vendre ni s'acheter, il peut simplement séduire, attirer, susciter des émotions et sentiments (intérêt, étonnement, admiration ...)

La Dimension humaine est plus globale et complète que ce document, mais en attendant un nouveau support un nouvel outil voici le modeste CV.

Mon Curriculum Vitae

Djamal  HEMANA                                                                                                                32 ans, marié

1 Place LAMARTINE                                                                                                Permis B + véhicule
95140 Garges-lès-Gonesse

'      01 39 93 81 25 

          06 09 09 75 17

          08 70 72 61 10 * ( Prix d'un appel local quel que soit le lieu d'appel)

@mail : dj.hemana@free.fr

 

DOMAINES  de Compétences

 Insertion

*  Mise en place et suivi individualisé du Projet de Formation à partir du parcours et des besoins du jeune

*       Animation d’ateliers thématiques de TRE (rédaction d’un Cv, simulation d’entretiens            d’embauche…)

*      Connaissance des mesures et des dispositifs pour l’insertion en faveur des personnes en          difficulté  

Communication

*    Accueil, information et orientation du public

*    Ecoute, accompagnement et suivi des jeunes (entretiens individuels et collectifs...)

*    Développement de partenariats (institutionnels et associatifs), mise en place de réseau

*    Communication interne et externe (courriers, bilans, comptes rendus…)

Organisation

*    Gestion du tableau de bord des jeunes (suivi et accompagnement…)

*      Organisation des règles de vie au sein de la structure

*      Mise en place & Suivi des activités (planning, emploi du temps, carnet de rendez-vous…)

*      Elaboration des modes d’évaluation (grille de compétences transversales et disciplinaires...)

PARCOURS   Professionnel

 

*                   Nov 1997 / Oct 2003  Mission Générale d’Insertion de l’Education     Nationale

                                   Conseiller en Insertion au Dispositif Relais St Blaise Paris 20ème.

·                     Soutien Pédagogique, Méthodologique et Educatif dans la recherche d’emploi et la découverte des métiers, recherche et intégration de CFA, Stages, contrat d’Apprentissages ou contrat de Qualification (employeur et établissement scolaire)…

·                     Utilisation de l’outil ADVP (Education au choix, connaissance de soi, aide à l’autonomie...)

*                   De 1994 à 1997 Animateur Socioculturel et Accompagnateur Scolaire pour la CAF. (Centre Social  Garges 95).

·                     Elaboration, mise en place et suivi de Projet d’Animation et d’Education

 

 

ETUDES / FORMATIONS / STAGES

*      2003 Titulaire du DUT Carrières Sociales avec mention AB option Animation Sociale et Socioculturelle (spécialité emploi & insertion)  IUT Paris V Renée Descartes

*      Nov 2002 /  Oct 2003  Formation Greta tertiaire Paris centre TRE/ ARE

·         Techniques de Recherches d’Emploi & Ateliers de Recherches d’Emploi

*      Sep / Oct 2002  Stage de pré-professionnalisation Conseiller  en Insertion Sociale et Professionnelle dans le cadre du DUT à la Mission Locale de Sarcelles (95)

·         Familiarisation avec la mission locale (fonctionnement et organisation) et de son environnement ainsi que des différents dispositifs d’insertion professionnelle et sociale.

·         Initiation aux logiciels « Parcours »

*      Mars / Avril 1999  Formation d’Assistant en Recrutement chez ADIA (Agence de travail temporaire d’Insertion) PARIS

·         Accueil et entretien de situation (diagnostic) du public demandeur d’emploi

·         Constitution de dossier et suivi des intérimaires (souffrant d’handicaps sociaux)

·         Travail autour des notions d’insertion, d’employabilité, de potentialité, des freins à l’emploi…

DIVERS

*   Enquête auprès de 150 travailleurs sociaux sur le thème «  qu’est-ce qu’une une Insertion réussie ? »

*     Mémoire sur « les Nouvelles Techniques de Recherche d’Emploi et de Recrutement en évolution »

*      Etude comparative de différentes structures d’Insertion (Mission Locale, ANPE…)

*      Analyse des pratiques et des dispositifs mis en place dans le vaste champ de l’Insertion

*      Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies d’Information et de Communication)

*                               Brevet National de Secourisme (1995)

*                               Lauréat d’un Prix et d’un concours littéraires (1993 & 1996)

*    Boxe,  Photographie, Lecture, Vidéo, Informatique & multimédia, Football, Course à pieds...

Pour en savoir plus ...?

Aucun Document ne peut résumer un Homme pas même son CV, c'est pourquoi voici un complément d'information concernant ma formation, mes pratiques professionnelles, mon expérience...

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Dernière mise à jour le : 04 août 2004.